fbpx

Fredrik Wahlberg

Ett grönt blad där man ser marmoreringar i olika tjocklekar på bladet.

Organisationskultur och Ledarskap. Förmågan att se de små nyansernas betydelse.

Ledarskap, Organisationskultur / Av

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Organisationskultur och Ledarskap. Förmågan att se de små nyansernas betydelse. Det finns många sätt att förstöra en god organisationskultur. Den kan fördärvas av arrogans och övermod. Den kan rivas ned av kasst ledarskap, svågerpolitik, sexism eller annan direkt oetisk praxis. Men en genomgripande brist på omsorg om detaljer och nyanser kan vara det mest …

Organisationskultur och Ledarskap. Förmågan att se de små nyansernas betydelse. Läs mer »

Fyra personer står på ett berg, kollar ut över solen samtidigt som de står och håller armarna över varandras axlar.

Låt människor prestera

1 kommentar / Ledarskap, Organisationskultur, Prestationsutveckling / Av

Att Sveriges kommuner står inför en stor utmaning när det gäller att klara av att leverera framtidens välfärd har vi läst om i ett antal debattartiklar under senare tid. Utmaningen handlar framförallt om att de ekonomiska resurserna inte kommer att räcka till för framtidens behov, men om förmågan att klara av att rekrytera och bibehålla …

Låt människor prestera Läs mer »

Två seniora managementkonsulter, varav en arbetar kvar på YesP och som även är partner: Fredrik Wahlberg

Därför behöver Sveriges kommuner en kulturstrategi

Organisationskultur / Av

Just nu pågår en omfattande omställning av styrning och ledning i svenska kommuner. Det handlar grovt förenklat om en motrörelse mot New Public Managements formalistiska kontroll och fokus på mätbara mål. Tanken att kunna styra organisationer uppifrån med hjälp av vertikalt nedbrutna mål har inneburit att många av den offentliga sektorns kompetenta och idédrivna medarbetare …

Därför behöver Sveriges kommuner en kulturstrategi Läs mer »

Fyra managementkonsulter från YesP skapar en strategi inom kulturförändring för att hjälpa en organisation att växa utvecklas och prestera.

Nya tider och nytt ledarskap

1 kommentar / Ledarskap / Av

”Vi behöver tänka om när det gäller ledarskap. Istället för att isolera ledarskapet till chefen, till individen, behöver vi släppa loss och distribuera ledarskapet i hela organisationen. Alla med bra idéer och initiativkraft att genomföra sina idéer kan vara ledare.” Sveriges kommuner, landsting och regioner står inför stora utmaningar. Stimulerande uppgifter som kräver ett nytt …

Nya tider och nytt ledarskap Läs mer »

Företagskulturen – dagens viktigaste konkurrensmedel i kampen om talangerna

Organisationskultur / Av

”Unga människor sitter på viktiga kompetenser, frågan om hur man attraherar dem till arbetsplatsen är avgörande för de flesta företags framtid.” Vi befinner oss mitt i ett paradigmskifte där den gamla tidens företagskulturer inte längre är tillämpbara på dagens problem. Som ledare måste du våga ifrågasätta allt och utveckla ett bolag som är attraktivt för …

Företagskulturen – dagens viktigaste konkurrensmedel i kampen om talangerna Läs mer »

        Tjänster

  • Organisationsutveckling

  • Företagskultur - Analys & Strategi

  • Ledningsgrupp- & ledarskapsutveckling

  • Coaching

  • Rekrytering

  • Utbildningar

  • Föreläsningar

        Om YesP

  • Om oss

  • Våra kärnvärden

  • Vår historik och idé

  • Verktyg

  • Vi på YesP

        Kontakta oss

  • people@yesp.se

  • 031-760 06 00

  • Kungstorget 11,
    411 10 Göteborg

Nyheter & tips

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och ta del av unika erbjudanden, information om vad som är på gång och få tips på verktyg och videoklipp för just din organisation.

sv_SESvenska
en_USEnglish sv_SESvenska
Scrolla till toppen