fbpx

Organizational culture

Ett bi pollinerar en blomma.

The organizational culture gives a promise of the organization's performance

”Culture is not in support of strategy, culture is the strategy in great organizations.”                                                                                                                                        Jim Collins   Visst kan vi prata om kulturen som något mjukt men det är samtidigt det absolut tuffaste vi har att förändra i en organisation.   Kulturutveckling är inget för mjukisar Vi möter ofta personer som pratar om organisationskultur som …

The organizational culture gives a promise of the organization's performance Läs mer »

Ett grönt blad där man ser marmoreringar i olika tjocklekar på bladet.

Organizational Culture and Leadership. The ability to see the significance of the small nuances.

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Organisationskultur och Ledarskap. Förmågan att se de små nyansernas betydelse. Det finns många sätt att förstöra en god organisationskultur. Den kan fördärvas av arrogans och övermod. Den kan rivas ned av kasst ledarskap, svågerpolitik, sexism eller annan direkt oetisk praxis. Men en genomgripande brist på omsorg om detaljer och nyanser kan vara det mest …

Organizational Culture and Leadership. The ability to see the significance of the small nuances. Läs mer »

Fyra personer står på ett berg, kollar ut över solen samtidigt som de står och håller armarna över varandras axlar.

Let people perform

Att Sveriges kommuner står inför en stor utmaning när det gäller att klara av att leverera framtidens välfärd har vi läst om i ett antal debattartiklar under senare tid. Utmaningen handlar framförallt om att de ekonomiska resurserna inte kommer att räcka till för framtidens behov, men om förmågan att klara av att rekrytera och bibehålla …

Let people perform Läs mer »

En tom läktare med en trappa emellan stolarna som som har en grönfärg i olika nyanser

Stop blaming culture, take responsibility for your strategic cultural development.

”Culture eats strategy for breakfast”. Det uttrycket har jag (och gissningsvis många andra) ofta hört i ledningsrum, ibland som en förklaring till misslyckade förändringsprojekt eller tidplaner som inte håller. En annan variant på samma tema är att ”saker sitter i väggarna” och den gamla klassikern ”så här har vi alltid gjort – det går inte …

Stop blaming culture, take responsibility for your strategic cultural development. Läs mer »

Fyra stycken människoskuggor på en gräsmatta som symboliserar struktur, ordning och hierarkier i olika samhällen.

What is organizational culture?

Definationen av begreppet Organisationskultur Begreppet organisationskultur är hämtat från antropologin som bland annat studerar förutsättningar och avgörande faktorer för struktur, ordning och hierarkier i olika samhällen. Kulturbegreppet är sedan överfört till organisationer i syfte att kunna förstå, förklara och i viss mån styra individers upplevelse och handlingar.  Ordet kultur kommer från latinets cultura och kan …

What is organizational culture? Läs mer »

The magic (or curse) of ongoing conversations

”The point he was trying to make is that in leadership and in organisations it all boils down to the frequency and quality of ongoing conversations.” A few years ago while reading one of Ken Blanchard’s blogs I came across a simple sentence that became a big eye-opener for me.  Quite honestly, I can’t remember …

The magic (or curse) of ongoing conversations Läs mer »

Två seniora managementkonsulter, varav en arbetar kvar på YesP och som även är partner: Fredrik Wahlberg

Therefore, Sweden's municipalities need a cultural strategy

Just nu pågår en omfattande omställning av styrning och ledning i svenska kommuner. Det handlar grovt förenklat om en motrörelse mot New Public Managements formalistiska kontroll och fokus på mätbara mål. Tanken att kunna styra organisationer uppifrån med hjälp av vertikalt nedbrutna mål har inneburit att många av den offentliga sektorns kompetenta och idédrivna medarbetare …

Therefore, Sweden's municipalities need a cultural strategy Läs mer »

        Our Services

  • Organizational Development

  • Corporate Culture - Analysis & Strategy

  • Ledningsgrupp- & ledarskapsutveckling

  • Coaching

  • Recruitment

  • Training

  • Seminars/Talks

        About YesP

  • About us

  • Our Core Values

  • Our story

  • Tools

  • Our Team

        Contact us

  • people@yesp.se

  • 031-760 06 00

  • Kungstorget 11,
    411 10 Göteborg

Subscribe to our newsletter and take advantage of unique offers, information about what's going on and get tips on tools and videos for your organization.

en_USEnglish
Scroll to Top