Kunder
Vi är tacksamma för allt inspirerande och viktigt samarbete med uppdragsgivare inom mängder av branscher och i skiftande miljöer.
"YesP är en väldigt nära samarbetspartner under vår mycket framgångsrika strategiska resa. Sedan flera år utmanar, stöttar och coachar de oss till bättre prestation och utvecklad företagskultur. De är inte bara en vanlig leverantör utan det är ‘true partnership’."
"Vi ser en markant skillnad i kulturen. I de förändringar vi driver nu får vi stort engagemang och ansvarstagande från medarbetarna."
"YesP erbjuder oss en skön miljö där vi kan växa och utvecklas tillsammans."
"Vi har stärkt vår positiva feedback kultur där vi är ännu bättre på att ge varandra uppmuntran och stöd till förändring och utveckling. Kort sagt, vi har redan målmedvetna och engagerade arbetskamrater, och vi har ändå blivit ännu bättre!”
"Tack Karin för bra utbildningsdagar förra veckan. Mycket bra träning och givande gemensamma reflektioner i gruppen. Du lyckas skapa ett bra klimat och ”gå igenom rutan” på ett engagerande sätt. Du gör det mycket bra över Teams vilket inte är helt lätt alla gånger. Men så klart längtar vi tills vi får träffas mer live igen."
”Vår organisation har arbetat i över ett år med Juan Pablo för att odla och utveckla en hälsosam, högpresterande kultur. Vi engagerade hela organisationen - cirka 100 anställda - på en serie workshops som syftar till att skapa och vårda relationer som möjliggör effektiv kommunikation och samarbete på jobbet. Jag har varit förvånad över hur Juan Pablo lyckas skapa ett säkert utrymme där människor kan öppna sig och dela sina erfarenheter. Dessutom uppnår Juan Pablo att förmedla "tungt" material på ett så lätt sätt att alla kan relatera till och njuta av den transformativa upplevelsen. "
PRESTATIONSUTVECKLING
KULTURRESA PÅ GÖTEBORGS ENERGI
Göteborg Energi har under några år satsat på att utveckla sin kultur. YesP har varit en partner i detta arbete genom att stärka och ena ledarskapet hos de över 90 ledarna inom organisationen. Beställare och huvudansvarig har varit HR direktör Arto Pitkäniemi.
CASE/LEDNINGSGRUPPSUTVECKLING
LEDNINGSGRUPPSUTVECKLING HOS VOLVO CE
Här berättar Per Salomon, SVP Human Resources på Volvo Construction Equipment om hur deras ledningsgrupp på 15 personer med ansvar för 16 000 personer ökade sin och organisationens prestation under 2018.
Svenska 
English 
Svenska