Att anställa rätt är den viktigaste uppgiften för alla organisationer
Det påverkar alla viktiga aspekter av organisationens framgång inklusive ledningseffektivitet, lönsamhet, kundlojalitet och produktivitet.
För att minska risken att bygga in hinder redan från början av en anställning är det helt avgörande att vi får in rätt person på rätt plats och vid rätt tidpunkt. Vi ger dig verktyg att skapa helt andra förutsättningar för effektiva rekryteringsprocesser. Att både spara upp till 80 % av administrationen och att öka möjligheterna att få in personer som har de bästa möjligheterna att lyckas och bli högpresterande i den givna rollen.
Verktyg för rekrytering
När vi arbetar med rekrytering använder vi oss av verktyget Harrison Talent Manager System. YesP har mycket bra erfarenhet av Harrison Talent Manager System. Förutom att det är ett unikt rekryteringsvektyg kan du även använda det till att utveckla, leda och behålla personen som rekryteras. Dvs verktyget täcker hela processen från rekrytering, personalutveckling, personalengagemang och successionsplanering.
Det skiljer sig från generella personlighetstester eftersom det är strikt inriktat på arbetsrelaterade faktorer. Själva grunden för att anställa, behålla och utveckla medarbetare är att på ett effektivt sätt bedöma både lämplighet och behörighet för jobbet.
Vill du kontakta oss?
Har du frågor om våra tjänster eller någon annan fundering?
Alla våra kontaktuppgifter finns under en och samma sida.
Svenska 
English 
Svenska