+46 31-760 06 00 people@yesp.se
Site logo
Sticky header logo
Mobile logo
  • Hem
  • Om YesP
    • Våra kärnvärden
    • Vår historik och idé
    • Samarbetspartners
  • Tjänster
    • Organisationsutveckling
    • Kulturanalys & kulturstrategi
    • Ledarskap
    • Coaching
    • Analyser och verktyg
    • Utbildningar
    • Rekrytering
    • Föreläsningar
  • Work & Play-bloggen
  • Kunder
  • Kontakta oss
  • Pnetwork
  • en

Work & Play-bloggen

Här samlar vi nyheter, artiklar, filmer, tankar och annat vi vill dela med oss av. Kommentera gärna!
  • All
  • Leadership
  • Ledarskap
  • Organisationskultur
  • Prestationsutveckling
  • Samspel
  • Teamwork
  • Verktyg
Prestationsutveckling Summary from the ISPI Conference part 1
in Prestationsutveckling

Summary from the ISPI Conference part 1

Organisationskultur Om hur uppskattning förändrar världen
in Organisationskultur

Om hur uppskattning förändrar världen

Ledarskap Nya tider och nytt ledarskap
in Ledarskap

Nya tider och nytt ledarskap

Prestationsutveckling Two valuable lessons from 11-year old online gamers
in Prestationsutveckling

Two valuable lessons from 11-year old online gamers

Today my 11-year old son gave me a good reason (again!) to reflect on what lies at the core of great teamwork. He also confirmed some of the well-known truths

Organisationskultur The value of yes and the price of no
in Organisationskultur

The value of yes and the price of no

Organisationskultur Företagskulturen – dagens viktigaste konkurrensmedel i kampen om talangerna
in Organisationskultur

Företagskulturen – dagens viktigaste konkurrensmedel i kampen om talangerna

in Ledarskap

Hur egot står i vägen för ett starkt ledarskap

Att kropp och knopp är programmerade för i första hand vertikal rörelse och tänk, vad betyder det? Jo, att vi hellre står upprätt utan att böja framåt eller bakåt och

Prestationsutveckling Vad tränar du på i jobbet? I livet?
in Prestationsutveckling

Vad tränar du på i jobbet? I livet?

Prev

Inläggsnavigering

  • 1
  • 2
  • 3
Next
div#stuning-header .netbee-stuning-header-bg-container {background-color: transparent;background-size: contain;background-position: center top;background-attachment: fixed;background-repeat: no-repeat;}#stuning-header div.page-title-inner {min-height: 500px;}div#stuning-header .netbee-stuning-header-bg-container.netbee_stun_header_vertical_parallax {-webkit-transform: -webkit-translate3d(0,0,0) !important;-moz-transform: -moz-translate3d(0,0,0) !important;-ms-transform: -ms-translate3d(0,0,0) !important;-o-transform: -o-translate3d(0,0,0) !important;transform: translate3d(0,0,0) !important;}#main-content .netbee-content-wrap {margin: -10px;} #main-content .netbee-content-wrap > article {padding: 10px;}@media only screen and (min-width: 1101px) {#layout.netbee-portfolio-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars,#layout.netbee-gallery-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars {padding: 0 20px;}#layout.netbee-portfolio-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars > #main-content > .netbee-content-wrap:first-child,#layout.netbee-gallery-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars > #main-content > .netbee-content-wrap:first-child {border-top: 20px solid transparent; border-bottom: 10px solid transparent;}#layout.netbee-portfolio-loop > .row.full-width #right-sidebar,#layout.netbee-gallery-loop > .row.full-width #right-sidebar {padding-top: 10px;padding-bottom: 10px;}#layout.netbee-portfolio-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars .sort-panel,#layout.netbee-gallery-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars .sort-panel {margin-left: -20px;margin-right: -20px;}}#layout .netbee-content-wrap.layout-side-image,#layout > .row.full-width .netbee-content-wrap.layout-side-image {margin-left: 0;margin-right: 0;}