Ledningsgruppsutveckling
UTVECKLA ER LEDNINGSGRUPP OCH Bygg framtidens organisation
Prestationsglädje, varma relationer och förmågan att göra varandra bättre
Handen på hjärtat; hur fungerar er ledningsgrupp egentligen? En bra ledningsgrupp är mer än summan av sina medlemmar. Ledningen ska dessutom inte bara fungera för sig själv utan ta strategiskt ansvar och leda hela organisationen i en gemensam riktning. Vår ledningsgruppsutveckling hjälper er att bygga strukturer så att era medarbetare lyfter varandra och tar vara på varandras styrkor.
YesP har lång erfarenhet av att utveckla ledningsgrupper och vi kan visa upp många goda resultat. Låt oss hjälpa er hjälpa varandra!
Vad kännetecknar egentligen en bra ledningsgrupp? Här på YesP tänker vi att prestationsglädje och förmågan att göra varandra bättre är viktigt, och därför är det också några av målen för vår ledningsgruppsutveckling. Men framför allt: Ledningsgruppen ska vara förebilder för arbetsplatsens kultur, det är de som flyttar organisationen i rätt riktning, utifrån er strategi.
Läge att utveckla din ledningsgrupp? Några saker vi kan hjälpa till med
- Bli bättre på att möta kundernas behov och bygga framtidens organisation med fokus på prestation, resultat och företagskultur.
- Arbeta för att hela organisationen ska kännetecknas av högt ansvarstagande, vilja till samarbete och en förståelse för medarbetarnas olika roller.
- Bli ett lysande team som utmärks av prestationsglädje, varma relationer och förmågan att göra varandra bättre.
Med en blandning av individuell coachning och gemensamma workshops hjälper vi gruppen att bygga framtidens organisation. Vi fokuserar på prestation och företagskultur, och då kommer resultaten och arbetsglädjen på köpet.
Ta första steget mot en ännu bättre ledningsgrupp!
Vi har arbetat framgångsrikt med att utveckla ledningsgrupper i alla möjliga sorters organisationer. Berätta mer om dig själv och dina utmaningar så ser vi vad vi kan åstadkomma tillsammans.