Bli inspirerad
Här samlar vi nyheter, artiklar, tankar
och annat vi vill dela med oss av.
Populära artiklar
Alla artiklar
Ledarskap
Hur egot står i vägen för ett starkt ledarskap?
Att kropp och knopp är programmerade för i första hand vertikal rörelse och tänk, vad betyder det? Jo, att vi...
Alla artiklar
Ledarskap
Hybrida medledarskapet
Tiden efter corona pratas det mycket om den hybrida arbetsplatsen. Hur man ska hantera nya förväntningar från medarbetare om att...
Alla artiklar
Ledarskap
Leda på distans – ledarskap med ”extra allt”!
Att leda på distans handlar om hur du som ledare möter varje person och din grupp. Hur kan du som...
Alla artiklar
Organisationsutveckling
Organisationskultur och Ledarskap. Förmågan att se de små nyansernas betydelse.
Det finns många sätt att förstöra en god organisationskultur. Den kan fördärvas av arrogans och övermod. Den kan rivas ned...
Juan Pablo Ortiz
Test: Hållbar prestationskultur
Gör vår snabba självskattning och se hur väl ni står er i organisatorisk hälsa.
Läs mer
Cecilia Alwin
Varför är det så svårt att skapa hållbar prestation i organisationer?
Upptäck 5 nycklar som skapar förutsättningar för hög och långsiktig prestation.
Läs mer
Fredrik Wahlberg
YesP bygger säljkultur som levererar
Många bolag satsar på fler kurser, fler verktyg och fler kampanjer. Effekten blir ofta kortvarig. YesP bygger i stället en...
Läs mer
Cecilia Alwin
Varför fastnar så många organisationer i gamla mönster?
Otydligt ägarskap, brist på transparens eller att ”sälj inte är mitt jobb” är bara några av de vanliga fallgroparna.
Läs mer
Lisa Arnborg
Test: Säljkultur
Gör vårt snabba test och se hur du och ditt team står dig i Säljindexet!
Läs mer
Samhällsansvaret är en strategisk nyckelfråga
Under den senaste tiden har vi observerat hur ett aktivt och äkta samhällsansvar blir en allt viktigare del av nutidens...
Läs mer
Fredrik Wahlberg
Tre steg till en framgångsrik företagskultur
För att ett företag ska överleva och klara sig kvar behöver det kunna hantera oväntade förändringar. För att blomstra och...
Läs mer
Lisa Arnborg
Leda på distans – ledarskap med ”extra allt”!
Att leda på distans handlar om hur du som ledare möter varje person och din grupp. Hur kan du som...
Läs mer
Lisa Arnborg
Välmående arbetsplats- balans mellan relation och resultat
När företag beskrivs som ”välmående” går ofta tankar till att företaget presterar bra, tjänar pengar och ger avkastning. När arbetsplatsen...
Läs mer
Lisa Arnborg
Den digitala arbetsplatsen – där alla leder
Det viktigaste ledarskapet på våra arbetsplatser är allas ledarskap, allas förmåga till att skapa arbetsglädje och prestation, både för sig...
Läs mer
Leda för goda prestationer
Som ledare har man ofta höga förväntningar och krav på sig. Man ska klara att leverera fantastiska resultat i sin...
Läs mer
Hybrida medledarskapet
Tiden efter corona pratas det mycket om den hybrida arbetsplatsen. Hur man ska hantera nya förväntningar från medarbetare om att...
Läs mer
Fredrik Wahlberg
Företagskulturen – dagens viktigaste konkurrensmedel i kampen om talangerna
Vi befinner oss mitt i ett paradigmskifte där den gamla tidens företagskulturer inte längre är tillämpbara på dagens problem. Som...
Läs mer
Juan Pablo Ortiz
The value of yes and the price of no
“Ultimately saying “yes” is the foundation of all relationships. What is flirting but a way of saying, “Yes, I see...
Läs mer
Juan Pablo Ortiz
Two valuable lessons from 11-year old online gamers
Today my 11-year old son gave me a good reason (again!) to reflect on what lies at the core of...
Läs mer
Fredrik Wahlberg
Nya tider och nytt ledarskap
"Vi behöver tänka om när det gäller ledarskap. Istället för att isolera ledarskapet till chefen, till individen, behöver vi släppa...
Läs mer
Om hur uppskattning förändrar världen
Visste du att 80% av den totala mängden uppskattning som en människa får under sin livstid får hen innan fyra...
Läs mer
Lisa Arnborg
Summary from the ISPI Conference part 1
What happens when people from different countries, industries and business’ meet in a conversation on future and performance?
Läs mer
Lisa Arnborg
4 people x 4 totally different Industries = WOW
Last week, the blog was mainly about ISPI (International Society for Performance Improvement) conference and the keynote speaker Lisa Lindström,...
Läs mer
Fredrik Wahlberg
Därför behöver Sveriges kommuner en kulturstrategi
Just nu pågår en omfattande omställning av styrning och ledning i svenska kommuner. Det handlar grovt förenklat om en motrörelse...
Läs mer
Juan Pablo Ortiz
The magic (or curse) of ongoing conversations
A few years ago while reading one of Ken Blanchard’s blogs I came across a simple sentence that became a...
Läs mer
Om kraften i goda relationer
Det är en vanlig tisdag morgon och jag är på väg för att intervjua två personer som jag är nyfiken...
Läs mer
Lisa Arnborg
Rom i regnet, gladsnälla ögon och att mata amygdala med trygghet.
Vi var i Rom för några veckor sedan. Regnet strilade ner och mitt i folkmyllret i väntan på den guidade...
Läs mer
Cecilia Alwin
Vikten av medledarskap
Jag kommer, i mitt arbete som konsult i olika organisationer – privata som offentliga, ofta i kontakt med problematiken kring...
Läs mer
Lisa Arnborg
Walk like a leader
So, you’re shut away in your office, in conference calls, in meetings, racing around with an urgent look on your...
Läs mer
Lisa Arnborg
Vad är organisationskultur?
Begreppet organisationskultur är hämtat från antropologin som bland annat studerar förutsättningar och avgörande faktorer för struktur, ordning och hierarkier i...
Läs mer
Lisa Arnborg
Studie; Endast 1% av ledarna är både resultat- och relationsfokuserade
En studie gjord av Management Research Group (MRG) på 60 000 ledare över en 10 årsperiod visar att förmågan att...
Läs mer
Cecilia Alwin
Att leda ”över linjen”
Framtidens ledarskap handlar inte om att bygga ”horisontella” färdigheter – dvs, förmågor, färdigheter och beteenden som behövs för att leda...
Läs mer
Sluta skylla på kulturen, ta ansvar för er strategiska kulturutveckling.
"Culture eats strategy for breakfast". Det uttrycket har jag (och gissningsvis många andra) ofta hört i ledningsrum, ibland som en...
Läs mer
Låt människor prestera
Att Sveriges kommuner står inför en stor utmaning när det gäller att klara av att leverera framtidens välfärd har vi...
Läs mer
Fredrik Wahlberg
Organisationskultur och Ledarskap. Förmågan att se de små nyansernas betydelse.
Det finns många sätt att förstöra en god organisationskultur. Den kan fördärvas av arrogans och övermod. Den kan rivas ned...
Läs mer
Lisa Arnborg
Organisationskulturen ger ett löfte om organisationens prestation
”Culture is not in support of strategy, culture is the strategy in great organizations.”
Läs mer
Cecilia Alwin
Medledarskap och ledarskap: Glöm ledarskapet och fokusera på ledningen!
”Först behöver vi titta på chef- och medarbetarrollen och delvis omdefiniera dem och vara överens om vilket ansvar de har,...
Läs mer
Lisa Arnborg
Vad tränar du på i jobbet? I livet?
Det sägs att om du vill bli bra på något tar det 10 000 timmars träning. Om det är sant...
Läs mer
Fredrik Grafström
Kulturresa på Göteborg Energi
Göteborg Energi har med hjälp av YesP utvecklat sin organisationskultur med fina resultat. HR direktör Arto Pikäniemi beskriver här resan....
Läs mer
Lisa Arnborg
Hur egot står i vägen för ett starkt ledarskap?
Att kropp och knopp är programmerade för i första hand vertikal rörelse och tänk, vad betyder det? Jo, att vi...
Läs mer
Cecilia Alwin
Varför är det så svårt att skapa hållbar prestation i organisationer?
Upptäck 5 nycklar som skapar förutsättningar för hög och långsiktig prestation.
Läs mer
Fredrik Wahlberg
YesP bygger säljkultur som levererar
Många bolag satsar på fler kurser, fler verktyg och fler kampanjer. Effekten blir ofta kortvarig. YesP bygger i stället en...
Läs mer
Cecilia Alwin
Varför fastnar så många organisationer i gamla mönster?
Otydligt ägarskap, brist på transparens eller att ”sälj inte är mitt jobb” är bara några av de vanliga fallgroparna.
Läs mer
Samhällsansvaret är en strategisk nyckelfråga
Under den senaste tiden har vi observerat hur ett aktivt och äkta samhällsansvar blir en allt viktigare del av nutidens...
Läs mer
Fredrik Wahlberg
Tre steg till en framgångsrik företagskultur
För att ett företag ska överleva och klara sig kvar behöver det kunna hantera oväntade förändringar. För att blomstra och...
Läs mer
Lisa Arnborg
Välmående arbetsplats- balans mellan relation och resultat
När företag beskrivs som ”välmående” går ofta tankar till att företaget presterar bra, tjänar pengar och ger avkastning. När arbetsplatsen...
Läs mer
Samhällsansvaret är en strategisk nyckelfråga
Under den senaste tiden har vi observerat hur ett aktivt och äkta samhällsansvar blir en allt viktigare del av nutidens...
Läs mer
Lisa Arnborg
Leda på distans – ledarskap med ”extra allt”!
Att leda på distans handlar om hur du som ledare möter varje person och din grupp. Hur kan du som...
Läs mer
Lisa Arnborg
Den digitala arbetsplatsen – där alla leder
Det viktigaste ledarskapet på våra arbetsplatser är allas ledarskap, allas förmåga till att skapa arbetsglädje och prestation, både för sig...
Läs mer
Leda för goda prestationer
Som ledare har man ofta höga förväntningar och krav på sig. Man ska klara att leverera fantastiska resultat i sin...
Läs mer
Hybrida medledarskapet
Tiden efter corona pratas det mycket om den hybrida arbetsplatsen. Hur man ska hantera nya förväntningar från medarbetare om att...
Läs mer
Fredrik Wahlberg
Nya tider och nytt ledarskap
"Vi behöver tänka om när det gäller ledarskap. Istället för att isolera ledarskapet till chefen, till individen, behöver vi släppa...
Läs mer
Cecilia Alwin
Vikten av medledarskap
Jag kommer, i mitt arbete som konsult i olika organisationer – privata som offentliga, ofta i kontakt med problematiken kring...
Läs mer
Lisa Arnborg
Walk like a leader
So, you’re shut away in your office, in conference calls, in meetings, racing around with an urgent look on your...
Läs mer
Lisa Arnborg
Studie; Endast 1% av ledarna är både resultat- och relationsfokuserade
En studie gjord av Management Research Group (MRG) på 60 000 ledare över en 10 årsperiod visar att förmågan att...
Läs mer
Cecilia Alwin
Att leda ”över linjen”
Framtidens ledarskap handlar inte om att bygga ”horisontella” färdigheter – dvs, förmågor, färdigheter och beteenden som behövs för att leda...
Läs mer
Låt människor prestera
Att Sveriges kommuner står inför en stor utmaning när det gäller att klara av att leverera framtidens välfärd har vi...
Läs mer
Cecilia Alwin
Medledarskap och ledarskap: Glöm ledarskapet och fokusera på ledningen!
”Först behöver vi titta på chef- och medarbetarrollen och delvis omdefiniera dem och vara överens om vilket ansvar de har,...
Läs mer
Lisa Arnborg
Hur egot står i vägen för ett starkt ledarskap?
Att kropp och knopp är programmerade för i första hand vertikal rörelse och tänk, vad betyder det? Jo, att vi...
Läs mer
Samhällsansvaret är en strategisk nyckelfråga
Under den senaste tiden har vi observerat hur ett aktivt och äkta samhällsansvar blir en allt viktigare del av nutidens...
Läs mer
Leda för goda prestationer
Som ledare har man ofta höga förväntningar och krav på sig. Man ska klara att leverera fantastiska resultat i sin...
Läs mer
Fredrik Wahlberg
Företagskulturen – dagens viktigaste konkurrensmedel i kampen om talangerna
Vi befinner oss mitt i ett paradigmskifte där den gamla tidens företagskulturer inte längre är tillämpbara på dagens problem. Som...
Läs mer
Juan Pablo Ortiz
The value of yes and the price of no
“Ultimately saying “yes” is the foundation of all relationships. What is flirting but a way of saying, “Yes, I see...
Läs mer
Om hur uppskattning förändrar världen
Visste du att 80% av den totala mängden uppskattning som en människa får under sin livstid får hen innan fyra...
Läs mer
Fredrik Wahlberg
Därför behöver Sveriges kommuner en kulturstrategi
Just nu pågår en omfattande omställning av styrning och ledning i svenska kommuner. Det handlar grovt förenklat om en motrörelse...
Läs mer
Juan Pablo Ortiz
The magic (or curse) of ongoing conversations
A few years ago while reading one of Ken Blanchard’s blogs I came across a simple sentence that became a...
Läs mer
Lisa Arnborg
Vad är organisationskultur?
Begreppet organisationskultur är hämtat från antropologin som bland annat studerar förutsättningar och avgörande faktorer för struktur, ordning och hierarkier i...
Läs mer
Sluta skylla på kulturen, ta ansvar för er strategiska kulturutveckling.
"Culture eats strategy for breakfast". Det uttrycket har jag (och gissningsvis många andra) ofta hört i ledningsrum, ibland som en...
Läs mer
Låt människor prestera
Att Sveriges kommuner står inför en stor utmaning när det gäller att klara av att leverera framtidens välfärd har vi...
Läs mer
Fredrik Wahlberg
Organisationskultur och Ledarskap. Förmågan att se de små nyansernas betydelse.
Det finns många sätt att förstöra en god organisationskultur. Den kan fördärvas av arrogans och övermod. Den kan rivas ned...
Läs mer
Lisa Arnborg
Organisationskulturen ger ett löfte om organisationens prestation
”Culture is not in support of strategy, culture is the strategy in great organizations.”
Läs mer
Cecilia Alwin
Medledarskap och ledarskap: Glöm ledarskapet och fokusera på ledningen!
”Först behöver vi titta på chef- och medarbetarrollen och delvis omdefiniera dem och vara överens om vilket ansvar de har,...
Läs mer
Lisa Arnborg
Välmående arbetsplats- balans mellan relation och resultat
När företag beskrivs som ”välmående” går ofta tankar till att företaget presterar bra, tjänar pengar och ger avkastning. När arbetsplatsen...
Läs mer
Leda för goda prestationer
Som ledare har man ofta höga förväntningar och krav på sig. Man ska klara att leverera fantastiska resultat i sin...
Läs mer
Juan Pablo Ortiz
Two valuable lessons from 11-year old online gamers
Today my 11-year old son gave me a good reason (again!) to reflect on what lies at the core of...
Läs mer
Lisa Arnborg
Summary from the ISPI Conference part 1
What happens when people from different countries, industries and business’ meet in a conversation on future and performance?
Läs mer
Lisa Arnborg
4 people x 4 totally different Industries = WOW
Last week, the blog was mainly about ISPI (International Society for Performance Improvement) conference and the keynote speaker Lisa Lindström,...
Läs mer
Lisa Arnborg
Rom i regnet, gladsnälla ögon och att mata amygdala med trygghet.
Vi var i Rom för några veckor sedan. Regnet strilade ner och mitt i folkmyllret i väntan på den guidade...
Läs mer
Låt människor prestera
Att Sveriges kommuner står inför en stor utmaning när det gäller att klara av att leverera framtidens välfärd har vi...
Läs mer
Lisa Arnborg
Vad tränar du på i jobbet? I livet?
Det sägs att om du vill bli bra på något tar det 10 000 timmars träning. Om det är sant...
Läs mer
Fredrik Grafström
Kulturresa på Göteborg Energi
Göteborg Energi har med hjälp av YesP utvecklat sin organisationskultur med fina resultat. HR direktör Arto Pikäniemi beskriver här resan....
Läs mer
Lisa Arnborg
Den digitala arbetsplatsen – där alla leder
Det viktigaste ledarskapet på våra arbetsplatser är allas ledarskap, allas förmåga till att skapa arbetsglädje och prestation, både för sig...
Läs mer
Juan Pablo Ortiz
Two valuable lessons from 11-year old online gamers
Today my 11-year old son gave me a good reason (again!) to reflect on what lies at the core of...
Läs mer
Om hur uppskattning förändrar världen
Visste du att 80% av den totala mängden uppskattning som en människa får under sin livstid får hen innan fyra...
Läs mer
Om kraften i goda relationer
Det är en vanlig tisdag morgon och jag är på väg för att intervjua två personer som jag är nyfiken...
Läs mer
Juan Pablo Ortiz
Test: Hållbar prestationskultur
Gör vår snabba självskattning och se hur väl ni står er i organisatorisk hälsa.
Läs mer
Lisa Arnborg
Test: Säljkultur
Gör vårt snabba test och se hur du och ditt team står dig i Säljindexet!
Läs mer
Fredrik Wahlberg
Tre steg till en framgångsrik företagskultur
För att ett företag ska överleva och klara sig kvar behöver det kunna hantera oväntade förändringar. För att blomstra och...
Läs mer